2018 © Literato, Tienda de Libros

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  • Contra las Elecciones

    La democracia no goza de buena salud y Contra las elecciones ofrece un diagnóstico tan necesario como inesperado, y un remedio muy antiguo. David van Reybrouck, uno de los más destacados jóvenes intelectuales europeos, observa que se está propagando como una plaga lo que él llama "síndrome de fatiga democrática", un trastorno aún poco estudiado pese a que ya lo padecen numerosas sociedades occidentales y que "es a todas luces una consecuencia normal de la santificación del sistema representativo electoral". Las últimas elecciones han confirmado el auge de los populismos basados en el miedo y una amplia desconfianza hacia los políticos; han resultado ser concursos de popularidad en lugar de un contraste razonado de propuestas. Como explica este brillante libro, el objetivo inicial del sufragio era excluir a la gente del poder mediante la selección de una élite que gobernara. Es más, durante la mayor parte de los tres mil años de historia de la democracia, las elecciones no existían y los cargos se repartían mediante una combinación de sorteos y voluntariado. A partir de estudios y ejemplos de todo el mundo, este influyente y radical manifiesto presenta una propuesta práctica para una democracia real. Urgente, iconoclasta y enormemente persuasivo, Contra las elecciones sólo deja una pregunta sin contestar: <¿Qué estamos esperando?>.
  • El Continente Dormido

    Reflexiva y aguda, la propuesta de Alberto Padilla en este libro invita a pensar las reformas que hacen falta a América Latina y nos reconcilia con una imagen optimista de nuestro enorme potencial. Con más de veinticinco años de trayectoria periodística y más de dieciocho en las pantallas, Alberto Padilla es uno de los muy pocos comunicadores latinoamericanos verdaderamente continentales: fue pionero de la información económica en la TV de habla hispana, y ha entrevistado a todos los presidentes de la región y a gran parte de los CEO de la lista Fortune 500. Habitual columnista en prestigiosos medios gráficos, es invitado permanentemente a dictar conferencias en todos los países de América Latina (a excepción de Cuba), en España y en los Estados Unidos.

  • El principio estrella puede hacerle rico

    Este libro puede hacerle gravemente rico. Descubra el secreto de las empresas “estrella”. Richard Koch ha ganado más de 100 millones de libras identificando empresas “estrella.” En su nuevo libro, comparte el secreto de su éxito y nos enseña a identificar “estrellas” y a enriquecernos gra cias a ellas. Las empresas estrella operan en sectores de crecimiento rápido y son líderes en su nicho de mercado. Las estrellas son poco frecuentes pero, con la ayuda de este libro y con algo de paciencia, podrá encontrarlas o incluso fundar una. Este libro es una obra fundamental para cualquier emprendedor o inversor en ciernes (de grandes medios o de posibilidades modestas).
  • Triunfa en los negocios con la mentalidad adecueda

    El libro que tienes en tus manos, es un libro único. No te enseñará a cerrar una venta, no te ayudará a levantar tu negocio, no te convertirá en millonario de la noche a la mañana. Sin embargo, sí que te dará las semillas para que todo eso (y mucho más) pueda ocurrir en tu vida. Te mostrará la manera de controlar tu destino , controlando el poder de tu mente. Mediante ejercicios muy fáciles de llevar a cabo, te convertirá en un experto en pensamiento y mirada magnética; elementos con los que podrás influir positivamente en los demás y en tu propia realidad, diseñándola a tu propio gusto. Te enseñará a poner la energía en aquello que deseas, en lugar de hacerlo en aquello que temes. De hecho, borrará de tu vocabulario la palabra miedo. ¿Quién puede tener miedo de lo que pueda ocurrir cuando es él mismo el que crea lo que va a ocurrir?
  • Coaching para lideres

    Un aporte desde la práctica. Innovadora metodología de ciaching con las voces interiores, basada en la metáfora del "equipo interno".
  • Codesarrollo: Una nueva forma de aprendizaje

    odesarrollo. Una nueva forma de aprendizaje -Para alcanzar la estrategia organizacional, propone una novedosa manera de elaboración del plan de formación (modelo organizacional de formación), explica en qué consiste el codesarrollo, sus distintos tipos, así como la interacción del plan con la estrategia y el cambio cultural de las organizaciones. El codesarrollo es un método de aprendizaje eficaz y efectivo tanto para la adquisición de conocimientos como para el desarrollo de competencias, configurado por un ciclo de talleres y seguimiento, que enfatiza la puesta en juego de la competencia o el conocimiento, genera la autoevaluación y concluye con un plan de acción para el autodesarrollo de cada persona, a través del cual se logra aunar la iniciativa y el esfuerzo individual con la estrategia de la organización. Adicionalmente y a fin de dar apoyo y ayuda a profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado el material para las clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet. Este libro está dirigido a todos aquellos que por su posición o responsabilidad específica, estén interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones.
  • Diccionario de preguntas Tomo 3

    Las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas Propone un catálogo de preguntas aplicables para la evaluación de las competencias incluidas en La Trilogía.
  • El Gerente Estratega y Lider del Cambio

    “Gerente”, en sentido amplio, es quien tiene un área de responsabilidad y gente a cargo, cualquiera sea su nivel jerárquico dentro de la organización; su función incluye el ejercicio del liderazgo gerencial. La primera parte del libro analiza los roles y competencias del gerente. Los roles que han sido definidos son: “operador”, “administrador”, “arquitecto” y “humano”. Como corolario, se pone foco en el rol de arquitecto, consistente en crear o modificar la arquitectura de la organización, que comprende la estrategia, la estructura y los sistemas. Su competencia esencial es la capacidad de innovación. La segunda y tercera parte desarrollan, respectivamente, las dos funciones fundamentales del rol de arquitecto: el planeamiento estratégico y la gestión del cambio. La idea central es que el gerente cumpla debidamente con este rol, en lugar de verse demasiado atrapado en lo operativo. La cuarta parte trata la aplicación a las pymesde los conceptos y técnicas precedentes en la obra, por lo cual prácticamente todo el libro es aplicable también a la pequeña y mediana empresa.
  • Mentor Coaching en Accion

    Dirigido a coaches en formación, y a quienes quieran ampliar sus habilidades en esta modalidad de desarrollo de competencias, independientemente de los años de experiencia que posean. Este libro explica en qué consiste el Mentor Coaching y brinda casos reales en que estas herramientas han sido aplicadas, por expertos en la materia. Se trata de una valiosa condensación de años de trabajo, tendientes a desarrollar el coaching profesional en Latinoamérica, al ofrecer Mentoring individual y grupal con el objetivo de apoyar a los colegas de la región a familiarizarse con el modelo de competencias de Coaching y obtener sus credenciales en la International Coach Federation (ICF).
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